Veränderungsmanagement
"Nichts ist so beständig wie der Wandel"
Den Job fürs Leben gibt es schon lange nicht mehr. Mitarbeitern werden heute ständig mit Umstrukturierungen und Veränderungen an ihrem Arbeitsplatz konfrontiert.
In einem immer enger werdenden Arbeitsmarkt, neuen digitalen Arbeitsprozessen und schnell wechselnden, vielfältigen Kundenbedürfnissen ist es für alle Unternehmen wichtig, dass alle an Bord bleiben und an einem Strang ziehen.
Seminar - Veränderungsmanagement
Unternehmen sind heutzutage gezwungen, sich in einem viel schnelleren Tempo anzupassen als bisher. Ob die damit einhergehenden Veränderungen Früchte tragen oder im Chaos enden, hängt stark davon ab, ob es den Führungskräften gelingt, die Angestellten emotional an Bord zu halten.
Veränderungen bedeuten ein Ende der Sicherheit. Das ruft Ängste hervor, die nicht unterschätzt werden dürfen und mit denen man sich auseinandersetzen muss, um leistungsorientiert zu bleiben. Im das Change-Management-Seminar nutzen wir mehrere hervorragende Wege, um Veränderungsprozesse zu initiieren und zu unterstützen.
Die Retrospektive-Methode und das Change-Rad-Modell
Durch die Retrospektive-Methode können wir deutlich sichtbar machen, was verändert werden sollte. Die Methode stammt aus dem agilen Projektmanagement und eignet sich hervorragend, um mit einem Team durchzuführen, wenn Veränderungen anstehen.
Beim Change-Rad-Modell gewinnt man einen guten Überblick von Standortbestimmung über die tatsächliche Dramatik des Veränderungsgeschehens. Wir benutzen hier sieben Faktoren; Geschwindigkeit, Ausmaß, Bedeutsamkeit, Ressourcen, Motivation, Komplexität und Freiheiten in wo man vertieft kann nachfragen und unterstützende Massnahme kann nehmen.
Das bekommst du
- Die Zusammenarbeit im Team wird verbessert
- Die Arbeitsprozesse werden kontinuierlich verbessert
- Die Entstehung von Frustrationen wird vermieden
- Es wird Raum geschaffen, um Themen offen im Team anzusprechen
- Veränderungsbedarfe werden sofort sichtbar
- Positiver Mentalitätswandel gegenüber Veränderungen in der Organisation
- Veränderungen im Unternehmen werden erfolgreicher realisiert
- Unternehmensziele werden erfolgreicher erreicht
Ich informieren dich gerne über die Termine, den Aufbau und den Inhalt meiner Seminare zu Veränderungsmanagement im Unternehmen.
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